"名人名言/斯威尼" 修訂間的差異
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#為了產生創新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；(3)專心致志和深邃的洞察力。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２９頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | #為了產生創新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；(3)專心致志和深邃的洞察力。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２９頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | ||
# 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善於同有創新意識的人打交道的，善於傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂於承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:[[名人名言/成功|成功]] | # 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善於同有創新意識的人打交道的，善於傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂於承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:[[名人名言/成功|成功]] | ||
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#有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | #有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | ||
#作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２５頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | #作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２５頁 類別:[[名人名言/思想|思想]] | ||
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於 2018年11月12日 (一) 09:45 的最新修訂
內容目錄： 集體 道德 民族 教育 失敗 理想 天才 時間 工作 成功 民主 友情 智慧 學習 婦女 人才 奉獻 心理 勞動 團結 青春 人格 讀書 真理 科學 幸福 生活 思想 企業 兒童 節約 友誼 鄉愁 事業 勤奮 信仰 愛情 國家 自由 人生 修養 志向 社會 青年 願望
簡要介紹
- 為了產生創新思想，你必須具備：(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；(3)專心致志和深邃的洞察力。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２９頁 類別:思想
- 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善於同有創新意識的人打交道的，善於傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂於承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:成功
- 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善於同有創新意識的人打交道的，善於傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂於承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:思想
- 有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第３３頁 類別:思想
- 作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ────〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第２５頁 類別:思想