招聘求職/求職必備知識
1、畢業生求職擇業需要準備哪些材料?
(1)學院簽署並由學校審查蓋章的畢業生推薦表；
(2)個人自薦信或求職信；
(3)蓋有校教務處或學院公章的學習成績表：
(4)各類獲獎證書；
(5)電腦及外語等級證書；
(6)其他能反映自己水準和才能的有關材料；
2、畢業生就業推薦表的發放如何規定?
畢業生就業推薦表，每位畢業學生只能人手一份。
發放範圍：並軌的應屆畢業生、結業生（定向、委培的畢業生不發放就業推薦表）。
3、填寫畢業生就業推薦表有哪些基本要求?
(1)專業名稱要和招生計畫時的專業名稱一致；
(2)姓名和戶口、身份證姓名必須一致，否則會給上報就業方案、辦理報到手續帶來不必要的麻煩；
(3)獎懲情況填寫學院以上級別的獎勵和處分情況；
(4)學校評語由學院根據畢業生的情況填寫並加蓋公章；
(5)必須貼一寸免冠半身照片；
(6)推薦表內容一定要如實填寫；
4．不如實填寫畢業生推薦表會產生怎樣的後果?
推薦表是學校發給畢業生參加“雙選”的依據。因此，推薦表上面的內容必須如實填寫。各學院要嚴格審查畢業生填寫的推薦表，發現不如實填寫的，要進行嚴肅的批評教育並責成其重新如實填寫。如果簽訂協定或報到後，用人單位因發現畢業生弄虛作假而解除、撤回或撤銷就業協定或被用人單位退回的，其後果由畢業生個人負責。
5、怎樣寫自薦信?
自薦信又叫自我推薦書或求職信，它主要表述畢業生的主觀願望與專業特長等。自薦信常以突出的個人特點與求職意向來打動招聘者。其書寫格式與一般書信相同，內容包括：
(1)開頭部分。它包括稱呼和簡單的致辭不能直呼某某同志，而是稱其職務、職稱或官銜。要以“感謝您在百忙之中垂閱我的求職材料”之類的話語表示對招聘者工作的感謝，以拉近彼此間的距離。
(2)主題部分。這裏是重點，主要簡述個人情況、綜合素質和特長優勢等。
A.說明個人基本情況。由於有後面的簡歷等詳細材料，因此這裏只需要寫明姓名、畢業學校、所學專業及畢業時間即可，既達到介紹的目的，也避免了內容重複。
B．說明能勝任某項工作的條件。這是核心部分，要向對方說明自己所掌握的知識、經驗和專業技能，以及與工作需求相符合的特長、性格和能力。不論從何角度敍述，都必須突出個性。
C.介紹自己的潛能。如介紹自己曾經擔任過的社會工作及取得的成績，預示擁有管理方面的才能和富有培養前途。申訴求職動機和闡明對未來發展的設想，起到打動對方的目的。
(3)結語部分。簡單說一下對應聘單位的印象，恰當表達求職的迫切心情，懇請用人單位考慮自己的要求, 熱情期望對方能予以回復和提供一個面談的機會，並且再次表示感謝。
6．獲取就業資訊的途徑有哪些?
(1)通過政府就業工作部門和其他國家機關獲取資訊；
(2)通過學校畢業生就業工作部門獲取資訊：
(3)通過各種供需見面獲取資訊；
(4)通過社會各級人才市場獲取資訊；
(5)通過新聞媒體獲取資訊；
(6)通過社會關係獲取資訊；
(7)通過電腦網路獲取資訊；
7．學校公佈就業資訊的方法、途徑有哪些?
(1)通過各學院傳遞就業資訊；
(2)通過各種大中小型供需見面會或資訊交流會獲得就業資訊；
(3)通過校園網招生就業工作主頁獲得就業資訊；
8、簽訂就業協定的基本程式有哪些?
(1)畢業生先按協議書的說明填寫好協議書中由畢業生填寫的基本內容(一式三份同時填寫)；
(2)畢業生與用人單位達成就業協定後，畢業生在協定上簽字，用人單位在協議書上簽署意見並加蓋公章；
(3)用人單位報上級主管部門(區屬單位報區主管部門，地州單位報各地州人事局)審核備案；
(4)學院初審，簽署意見和蓋章後報學校招生就業指導辦公室；
(5)學校招生就業指導辦公室經審核後列入就業方案．
9．報考研究生的畢業生可否與用人單位同時簽訂協定?
可以．但畢業生要如實向用人單位匯報考研情況，如畢業生考取研究生，要求繼續上學者，憑錄取通知書作為升學處理：不再為其辦理就業報到證．
10．自治區組織部及人事廳在優秀大學畢業生中選拔基層幹部是怎麼一回事?具體的要求和程式有那些？
為了加強基層政權建設提高基層幹部的素質，培養和選拔青年幹部，自治區組織部及自治區人事廳在全區相關院校選拔優秀大學生派遣到全疆基層鄉鎮任職鍛煉：
(1)選調對象：從國家統招的高等院校畢業本專科畢業生中擇優選拔
(2)選調生條件：能堅持四項基本原則，擁護黨的改革開放政策，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國．政治上要求進步，有到社會實踐中鍛煉的志向，一般應為中共黨員.（含預備黨員和學校黨組織擬近期吸收入黨的發展物件），關心集體，團結同志，有良好的道德情操，能模範遵守法紀和各項規章制度，熱心社會活動，擔任過班以上學生幹部，有一定分析和解決問題的能力，成績優良，身體健康。
(3)選拔的程式：
選拔的基本程式：一是個人報名；二是學校考核和推薦；三是自治區黨委、自治區人事廳組織筆試、面試、考核、審定；四是參加培訓：五是派遣。
(4) 分配原則：
選調生主要分配到縣以下黨政機關工作。
11．報考公務員要具備哪些條件?
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
(2)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(3)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
(4)報考省級以上政府工作部門的要具有大專以上文化程度，報考市(地)以下政府工作部門的文化程由錄用主管機關規定。
(5)報考區級以上政府工作部門的須有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外。
(6)身體健康，年齡為三十五周歲以下。
(7)具有錄用主管機關批准的其他條件。
12．到哪些網站可以查詢公務員報名及考試的有關情況?
(1)www．official．com．cn
(2)www．mop．gov．cn
(3)WWW．ISppd．gov．cn
(4)www．mfa．gov．cn
13．到北京、上海、深圳等地就業途徑。
(1) 北京、上海、深圳就業網站：
北京高校畢業生就業資訊網 .WWW,bjbys．net．cn
上海高校畢業生就業網.www．firstuob．com．cn
深圳市人才網.www．szhr．com．cn
(2).上海就業的有關手續：
A．與用人單位簽約；
B．畢業生(非上海生源)填一份”非滬籍生源入戶審批申請表”(藍表)；
C．按要求提供成績單、獲獎證書等影本，並將以上有關材料到校就業指導中心蓋章；
D．材料備齊後，交到用人單位，由用人單位給你申請上海戶口；
E.上海市學校畢業生就業指導中心批復後，將批復的黃色一聯交校就業指導中心，中心憑此辦理就業報到證。
14．協議簽訂後，想違約怎麼辦?
畢業生在與用人單位簽訂協定後，要求另簽協定時，需出具與用人單位解除協定的書面材料，如當地人事主管部門已在單位錄(聘)用畢業生審核備案表或協議上蓋章，還需出具人事主管部門同意解除協議的書面材料，然後到學校招生就業指導辦公室辦理換發協議書的有關手續。
15．畢業生擇業中常見的心理偏差有哪些?
畢業生擇業中的偏差是心理性方面的是由於心理矛盾的衝突產生的心理誤區。
畢業生擇業過程中心理偏差表現為：對就業形勢盲目樂觀；只考慮眼前實惠，忽視專業發展；互相攀比；強求平衡；孤芳自賞；虛榮僥倖；缺乏主見；依賴他人；尋求依託；自命不凡。
這些誤區常由以下心理矛盾引發：有遠大的理想但往往不能正視現實;注重實現自己的人生價值但缺乏艱苦創業的心理準備；有較強的自我觀念但缺乏把我自我的能力，渴望競爭但缺乏競爭的勇氣。
16．畢業生擇業過程中常見的心理障礙有哪些?
心裏障礙是指個體和環境相互作用形成的個體心理發展的失衡和不協調的狀態,主要是個體長期不能緩解各種心理矛盾的結果。大學生在擇業中出現的心理障礙多屬在適應過程中的輕度心理障礙。主要有：
焦慮：對前途過分擔心，產生急躁心理，憂心忡忡，煩躁不安，心裏緊張，無所適從；
自卑：自我認識不當，自我評價過低，缺乏自信；
怯懦：準備不充分，缺乏經驗與自信，
孤傲：缺乏客觀的自我分析和自我評價的能力，脫離實際，擇業目標與現實有很大反差；
冷漠：逃避現實，缺乏鬥志，行為退縮，自我封閉；
問題行為：擇業中碰壁，平時缺乏休養，產生違規行為或一些不良習慣；
軀體化症狀：不良心理壓力與生活方式導致不良生理反應，如頭疼，消化不良等。