招聘求職/應聘者的心理準備
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1、社會需求。首先，要瞭解職業的社會需求及行業發展的趨勢，哪些行業處於發展上升時期，哪些處於發展平穩時期，哪些將會出現收縮或下降趨勢，要作一個比較，選出自己所希望參與的領域，其次，在作出選擇之前，多搜集一些相關資料，以便擇優而選。
2、職業選擇。選擇最熟悉的行業和自己最熟悉的職業，這樣才有可能全身心的投到工作中去，才有可能有所發展，有所創造，有所前進，才有可能從中體會到工作的樂趣。
3、認真自我。要瞭解自己的長處和不足，全面分析自己，希望能勝任什麼職位，薪水多少合適，工作環境怎樣等等，在經過仔細分析之後，再決定自己到什麼公司應聘何職。
4、應聘時間。要考慮自己準備在某職業從事多長時間，如3年、5年或更長的時間，或是通過目前的職業學習一些東西，積累一些經驗，以圖更大的發展。忽略這一問題，可能會出現定位不准、目標不明、平繁跳槽等一些對自己不利的結局，以至最終影響自己的發展。
5、薪金。金錢無疑是選擇職業的一條較為重要的參考標準，但如果把薪金放在首位考慮就常常會與機會擦肩而過，可能會失掉適合自己的工作機會，這樣，金錢也將會遠離而去。
6、重新選擇。在選擇職業時可能因一時衝動，擇業後發現所選職業並不滿意，此時不妨選換另一個職業，這也許是個轉機。